兰州博文科技学院:多措并举力促就业率就业质量双提升

“对自己找到的工作很满意,同事们都喊我‘铁道玫瑰’。”前不久,兰州博文科技学院交通运输专业2018级学生董昕顺利通过呼和浩特铁路局呼和工务段定职考试,正式成为一名线路工。

在董昕看来,自己成功入职背后是母校的“一站式”精准服务的全面助力。“在校期间,学校专门针对女生求职可能遇到的问题举办各类免费培训班、开展相关专题讲座,让我们多一项技能,提升职场竞争力和就业能力。”董昕说。

近年来,兰州博文科技学院通过搭建线上线下招聘平台、推进多维度指导服务、加大重点群体帮扶等途径,将就业指导教育深入课堂,安排就业指导中心教师、合作单位相关人员“一对一”精准辅导、培训,还积极组织招聘会、双选会、宣讲会等,为学生与用人单位搭建“就业桥”,推动毕业生更高质量更充分就业。

“学校始终将提升学生综合素质和就业创业工作贯穿人才培养各个环节,坚持把促进更高质量、更充分就业作为‘一把手工程’和‘全员工程’,为学生保驾护航。”兰州博文科技学院主管招生就业工作的副校长刘德光说,学校建立了校院联动、全员参与的就业创业工作体系,全方位推进岗位供给、全程化做好就业服务,努力做到毕业生就业工作底数清、情况明、措施准。

同时,该校成立以校长、书记为组长,主管副校长为副组长的就业创业领导小组,靠前指挥、突破难点,就业工作专职人员、班主任、专兼职辅导员等“全天候”精细就业服务。此外,不断加强督查考核,常态化核查就业数据,并定期通报就业工作进展情况,及时制定相关工作方案,确保毕业生就业工作各项措施落实、落深、落细。

如何提升毕业生就业质量?兰州博文科技学院积极推进校地、校企、校校合作和访企拓岗,积极主动对接用人单位,拓宽毕业生就业渠道。目前,学校已与众多大型国有企业建立了长期校企战略合作关系,并不断拓展各行业代表性企业,并联合打造人才培养基地。自2002年建校至今,学校已向社会输送31164名毕业生,就业率保持在96%以上,已签约毕业生中国企单位占比近70%,获得了毕业生及家长的一致好评。

如何提供更多高质量的就业岗位?兰州博文科技学院依托教育部就业平台、高校就业网和社会各类招聘网站,组建就业大市场,并及时在学院就业信息网、就业信息专栏、电子大屏幕、应届毕业生“就业QQ群”以及招生就业处微信公众平台公布,确保就业信息共享到位、就业服务覆盖到位。今年,已累计通知和传达就业信息5000余条。同时,学校线上线下联动,面向2022届毕业生组织了695场跨学校、跨区域招聘会,提供了逾五万个岗位。

如何帮扶重点群体实现更充分就业?兰州博文科技学院全面掌握今年要毕业的615名建档立卡贫困家庭、身体残疾等重点群体毕业生详细情况,制定了详细精准帮扶措施和资助政策,通过开展个性化辅导、举办就业创业讲座、一对一谈心等形式,做到“不就业、不脱手”,并建立精准帮扶台账,实行“一生一策,人岗对接”。

此外,学校建立了毕业生动态管理机制,对离校未就业的特殊群体毕业生做到持续跟踪,了解其就业需求,持续为毕业生提供就业服务,切实做到“不就业不脱手,离校不离心,服务不断线”。

兰州博文科技学院招生就业处处长赵存良介绍,今年以来,为最大限度减少疫情对毕业生就业工作的影响,帮助学生实现精准就业,学校以就业创业指导团队为抓手,多形式加强线上就业活动与服务,为毕业生提供各种“实战”建议。同时,充分利用视频双选会、线上宣讲、视频面试、创课直播等线上平台,“面对面”帮助学生转观念、指导网签、传授网上面试技巧,确保了每一名毕业生在求职路上“一个都不能少”。    

正是得益于线上宣讲和就业指导教师传授的“技巧”,交通运输学院2018级毕业生高萌萌凭借优异表现,在校园疫情防控常态化期间,她就收到了深圳地铁运营集团有限公司抛来的“橄榄枝”,顺利成为了一名值班员。

“面试时,老师们给了我大胆自信的勇气,我也尽全力做到了最好。”如今,高萌萌在工作中已能独当一面。她深知,没有天生的信心,只有不断培养信心,牢牢掌握本岗位的知识水平,并灵活运用到工作上才能更好的为乘客服务。

“毕业生就业质量是高校人才培养质量的一面窗口。一直以来,我校学生综合素质较高,毕业生在铁路、轨道交通、公路建设等行业就业人数多、工资待遇好、就业质量高,也得到了用工单位一致认可。”兰州博文科技学院董事长陈玲表示,学校将不断创新人才培训模式,继续认真贯彻落实国家、甘肃省有关毕业生就业创业的相关政策,在政府各部门的协调联动和全社会的关注、支持下,综合施策、精准服务,持续抓好毕业生就业创业工作,力促就业率和就业质量“双提升”。

中国教育报记者 尹晓军

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兰州博文科技学院:多措并举力促就业率就业质量双提升

中国教育报客户端 尹晓军

2022-07-31 16:57

“对自己找到的工作很满意,同事们都喊我‘铁道玫瑰’。”前不久,兰州博文科技学院交通运输专业2018级学生董昕顺利通过呼和浩特铁路局呼和工务段定职考试,正式成为一名线路工。

在董昕看来,自己成功入职背后是母校的“一站式”精准服务的全面助力。“在校期间,学校专门针对女生求职可能遇到的问题举办各类免费培训班、开展相关专题讲座,让我们多一项技能,提升职场竞争力和就业能力。”董昕说。

近年来,兰州博文科技学院通过搭建线上线下招聘平台、推进多维度指导服务、加大重点群体帮扶等途径,将就业指导教育深入课堂,安排就业指导中心教师、合作单位相关人员“一对一”精准辅导、培训,还积极组织招聘会、双选会、宣讲会等,为学生与用人单位搭建“就业桥”,推动毕业生更高质量更充分就业。

“学校始终将提升学生综合素质和就业创业工作贯穿人才培养各个环节,坚持把促进更高质量、更充分就业作为‘一把手工程’和‘全员工程’,为学生保驾护航。”兰州博文科技学院主管招生就业工作的副校长刘德光说,学校建立了校院联动、全员参与的就业创业工作体系,全方位推进岗位供给、全程化做好就业服务,努力做到毕业生就业工作底数清、情况明、措施准。

同时,该校成立以校长、书记为组长,主管副校长为副组长的就业创业领导小组,靠前指挥、突破难点,就业工作专职人员、班主任、专兼职辅导员等“全天候”精细就业服务。此外,不断加强督查考核,常态化核查就业数据,并定期通报就业工作进展情况,及时制定相关工作方案,确保毕业生就业工作各项措施落实、落深、落细。

如何提升毕业生就业质量?兰州博文科技学院积极推进校地、校企、校校合作和访企拓岗,积极主动对接用人单位,拓宽毕业生就业渠道。目前,学校已与众多大型国有企业建立了长期校企战略合作关系,并不断拓展各行业代表性企业,并联合打造人才培养基地。自2002年建校至今,学校已向社会输送31164名毕业生,就业率保持在96%以上,已签约毕业生中国企单位占比近70%,获得了毕业生及家长的一致好评。

如何提供更多高质量的就业岗位?兰州博文科技学院依托教育部就业平台、高校就业网和社会各类招聘网站,组建就业大市场,并及时在学院就业信息网、就业信息专栏、电子大屏幕、应届毕业生“就业QQ群”以及招生就业处微信公众平台公布,确保就业信息共享到位、就业服务覆盖到位。今年,已累计通知和传达就业信息5000余条。同时,学校线上线下联动,面向2022届毕业生组织了695场跨学校、跨区域招聘会,提供了逾五万个岗位。

如何帮扶重点群体实现更充分就业?兰州博文科技学院全面掌握今年要毕业的615名建档立卡贫困家庭、身体残疾等重点群体毕业生详细情况,制定了详细精准帮扶措施和资助政策,通过开展个性化辅导、举办就业创业讲座、一对一谈心等形式,做到“不就业、不脱手”,并建立精准帮扶台账,实行“一生一策,人岗对接”。

此外,学校建立了毕业生动态管理机制,对离校未就业的特殊群体毕业生做到持续跟踪,了解其就业需求,持续为毕业生提供就业服务,切实做到“不就业不脱手,离校不离心,服务不断线”。

兰州博文科技学院招生就业处处长赵存良介绍,今年以来,为最大限度减少疫情对毕业生就业工作的影响,帮助学生实现精准就业,学校以就业创业指导团队为抓手,多形式加强线上就业活动与服务,为毕业生提供各种“实战”建议。同时,充分利用视频双选会、线上宣讲、视频面试、创课直播等线上平台,“面对面”帮助学生转观念、指导网签、传授网上面试技巧,确保了每一名毕业生在求职路上“一个都不能少”。    

正是得益于线上宣讲和就业指导教师传授的“技巧”,交通运输学院2018级毕业生高萌萌凭借优异表现,在校园疫情防控常态化期间,她就收到了深圳地铁运营集团有限公司抛来的“橄榄枝”,顺利成为了一名值班员。

“面试时,老师们给了我大胆自信的勇气,我也尽全力做到了最好。”如今,高萌萌在工作中已能独当一面。她深知,没有天生的信心,只有不断培养信心,牢牢掌握本岗位的知识水平,并灵活运用到工作上才能更好的为乘客服务。

“毕业生就业质量是高校人才培养质量的一面窗口。一直以来,我校学生综合素质较高,毕业生在铁路、轨道交通、公路建设等行业就业人数多、工资待遇好、就业质量高,也得到了用工单位一致认可。”兰州博文科技学院董事长陈玲表示,学校将不断创新人才培训模式,继续认真贯彻落实国家、甘肃省有关毕业生就业创业的相关政策,在政府各部门的协调联动和全社会的关注、支持下,综合施策、精准服务,持续抓好毕业生就业创业工作,力促就业率和就业质量“双提升”。

中国教育报记者 尹晓军

兰州博文科技学院:多措并举力促就业率就业质量双提升

中国教育报客户端 尹晓军

2022-07-31 16:57

兰州博文科技学院:多措并举力促就业率就业质量双提升

中国教育报客户端 尹晓军

2022-07-31 16:57

“对自己找到的工作很满意,同事们都喊我‘铁道玫瑰’。”前不久,兰州博文科技学院交通运输专业2018级学生董昕顺利通过呼和浩特铁路局呼和工务段定职考试,正式成为一名线路工。

在董昕看来,自己成功入职背后是母校的“一站式”精准服务的全面助力。“在校期间,学校专门针对女生求职可能遇到的问题举办各类免费培训班、开展相关专题讲座,让我们多一项技能,提升职场竞争力和就业能力。”董昕说。

近年来,兰州博文科技学院通过搭建线上线下招聘平台、推进多维度指导服务、加大重点群体帮扶等途径,将就业指导教育深入课堂,安排就业指导中心教师、合作单位相关人员“一对一”精准辅导、培训,还积极组织招聘会、双选会、宣讲会等,为学生与用人单位搭建“就业桥”,推动毕业生更高质量更充分就业。

“学校始终将提升学生综合素质和就业创业工作贯穿人才培养各个环节,坚持把促进更高质量、更充分就业作为‘一把手工程’和‘全员工程’,为学生保驾护航。”兰州博文科技学院主管招生就业工作的副校长刘德光说,学校建立了校院联动、全员参与的就业创业工作体系,全方位推进岗位供给、全程化做好就业服务,努力做到毕业生就业工作底数清、情况明、措施准。

同时,该校成立以校长、书记为组长,主管副校长为副组长的就业创业领导小组,靠前指挥、突破难点,就业工作专职人员、班主任、专兼职辅导员等“全天候”精细就业服务。此外,不断加强督查考核,常态化核查就业数据,并定期通报就业工作进展情况,及时制定相关工作方案,确保毕业生就业工作各项措施落实、落深、落细。

如何提升毕业生就业质量?兰州博文科技学院积极推进校地、校企、校校合作和访企拓岗,积极主动对接用人单位,拓宽毕业生就业渠道。目前,学校已与众多大型国有企业建立了长期校企战略合作关系,并不断拓展各行业代表性企业,并联合打造人才培养基地。自2002年建校至今,学校已向社会输送31164名毕业生,就业率保持在96%以上,已签约毕业生中国企单位占比近70%,获得了毕业生及家长的一致好评。

如何提供更多高质量的就业岗位?兰州博文科技学院依托教育部就业平台、高校就业网和社会各类招聘网站,组建就业大市场,并及时在学院就业信息网、就业信息专栏、电子大屏幕、应届毕业生“就业QQ群”以及招生就业处微信公众平台公布,确保就业信息共享到位、就业服务覆盖到位。今年,已累计通知和传达就业信息5000余条。同时,学校线上线下联动,面向2022届毕业生组织了695场跨学校、跨区域招聘会,提供了逾五万个岗位。

如何帮扶重点群体实现更充分就业?兰州博文科技学院全面掌握今年要毕业的615名建档立卡贫困家庭、身体残疾等重点群体毕业生详细情况,制定了详细精准帮扶措施和资助政策,通过开展个性化辅导、举办就业创业讲座、一对一谈心等形式,做到“不就业、不脱手”,并建立精准帮扶台账,实行“一生一策,人岗对接”。

此外,学校建立了毕业生动态管理机制,对离校未就业的特殊群体毕业生做到持续跟踪,了解其就业需求,持续为毕业生提供就业服务,切实做到“不就业不脱手,离校不离心,服务不断线”。

兰州博文科技学院招生就业处处长赵存良介绍,今年以来,为最大限度减少疫情对毕业生就业工作的影响,帮助学生实现精准就业,学校以就业创业指导团队为抓手,多形式加强线上就业活动与服务,为毕业生提供各种“实战”建议。同时,充分利用视频双选会、线上宣讲、视频面试、创课直播等线上平台,“面对面”帮助学生转观念、指导网签、传授网上面试技巧,确保了每一名毕业生在求职路上“一个都不能少”。    

正是得益于线上宣讲和就业指导教师传授的“技巧”,交通运输学院2018级毕业生高萌萌凭借优异表现,在校园疫情防控常态化期间,她就收到了深圳地铁运营集团有限公司抛来的“橄榄枝”,顺利成为了一名值班员。

“面试时,老师们给了我大胆自信的勇气,我也尽全力做到了最好。”如今,高萌萌在工作中已能独当一面。她深知,没有天生的信心,只有不断培养信心,牢牢掌握本岗位的知识水平,并灵活运用到工作上才能更好的为乘客服务。

“毕业生就业质量是高校人才培养质量的一面窗口。一直以来,我校学生综合素质较高,毕业生在铁路、轨道交通、公路建设等行业就业人数多、工资待遇好、就业质量高,也得到了用工单位一致认可。”兰州博文科技学院董事长陈玲表示,学校将不断创新人才培训模式,继续认真贯彻落实国家、甘肃省有关毕业生就业创业的相关政策,在政府各部门的协调联动和全社会的关注、支持下,综合施策、精准服务,持续抓好毕业生就业创业工作,力促就业率和就业质量“双提升”。

中国教育报记者 尹晓军

兰州博文科技学院:多措并举力促就业率就业质量双提升

中国教育报客户端 尹晓军

2022-07-31 16:57

“对自己找到的工作很满意,同事们都喊我‘铁道玫瑰’。”前不久,兰州博文科技学院交通运输专业2018级学生董昕顺利通过呼和浩特铁路局呼和工务段定职考试,正式成为一名线路工。

在董昕看来,自己成功入职背后是母校的“一站式”精准服务的全面助力。“在校期间,学校专门针对女生求职可能遇到的问题举办各类免费培训班、开展相关专题讲座,让我们多一项技能,提升职场竞争力和就业能力。”董昕说。

近年来,兰州博文科技学院通过搭建线上线下招聘平台、推进多维度指导服务、加大重点群体帮扶等途径,将就业指导教育深入课堂,安排就业指导中心教师、合作单位相关人员“一对一”精准辅导、培训,还积极组织招聘会、双选会、宣讲会等,为学生与用人单位搭建“就业桥”,推动毕业生更高质量更充分就业。

“学校始终将提升学生综合素质和就业创业工作贯穿人才培养各个环节,坚持把促进更高质量、更充分就业作为‘一把手工程’和‘全员工程’,为学生保驾护航。”兰州博文科技学院主管招生就业工作的副校长刘德光说,学校建立了校院联动、全员参与的就业创业工作体系,全方位推进岗位供给、全程化做好就业服务,努力做到毕业生就业工作底数清、情况明、措施准。

同时,该校成立以校长、书记为组长,主管副校长为副组长的就业创业领导小组,靠前指挥、突破难点,就业工作专职人员、班主任、专兼职辅导员等“全天候”精细就业服务。此外,不断加强督查考核,常态化核查就业数据,并定期通报就业工作进展情况,及时制定相关工作方案,确保毕业生就业工作各项措施落实、落深、落细。

如何提升毕业生就业质量?兰州博文科技学院积极推进校地、校企、校校合作和访企拓岗,积极主动对接用人单位,拓宽毕业生就业渠道。目前,学校已与众多大型国有企业建立了长期校企战略合作关系,并不断拓展各行业代表性企业,并联合打造人才培养基地。自2002年建校至今,学校已向社会输送31164名毕业生,就业率保持在96%以上,已签约毕业生中国企单位占比近70%,获得了毕业生及家长的一致好评。

如何提供更多高质量的就业岗位?兰州博文科技学院依托教育部就业平台、高校就业网和社会各类招聘网站,组建就业大市场,并及时在学院就业信息网、就业信息专栏、电子大屏幕、应届毕业生“就业QQ群”以及招生就业处微信公众平台公布,确保就业信息共享到位、就业服务覆盖到位。今年,已累计通知和传达就业信息5000余条。同时,学校线上线下联动,面向2022届毕业生组织了695场跨学校、跨区域招聘会,提供了逾五万个岗位。

如何帮扶重点群体实现更充分就业?兰州博文科技学院全面掌握今年要毕业的615名建档立卡贫困家庭、身体残疾等重点群体毕业生详细情况,制定了详细精准帮扶措施和资助政策,通过开展个性化辅导、举办就业创业讲座、一对一谈心等形式,做到“不就业、不脱手”,并建立精准帮扶台账,实行“一生一策,人岗对接”。

此外,学校建立了毕业生动态管理机制,对离校未就业的特殊群体毕业生做到持续跟踪,了解其就业需求,持续为毕业生提供就业服务,切实做到“不就业不脱手,离校不离心,服务不断线”。

兰州博文科技学院招生就业处处长赵存良介绍,今年以来,为最大限度减少疫情对毕业生就业工作的影响,帮助学生实现精准就业,学校以就业创业指导团队为抓手,多形式加强线上就业活动与服务,为毕业生提供各种“实战”建议。同时,充分利用视频双选会、线上宣讲、视频面试、创课直播等线上平台,“面对面”帮助学生转观念、指导网签、传授网上面试技巧,确保了每一名毕业生在求职路上“一个都不能少”。    

正是得益于线上宣讲和就业指导教师传授的“技巧”,交通运输学院2018级毕业生高萌萌凭借优异表现,在校园疫情防控常态化期间,她就收到了深圳地铁运营集团有限公司抛来的“橄榄枝”,顺利成为了一名值班员。

“面试时,老师们给了我大胆自信的勇气,我也尽全力做到了最好。”如今,高萌萌在工作中已能独当一面。她深知,没有天生的信心,只有不断培养信心,牢牢掌握本岗位的知识水平,并灵活运用到工作上才能更好的为乘客服务。

“毕业生就业质量是高校人才培养质量的一面窗口。一直以来,我校学生综合素质较高,毕业生在铁路、轨道交通、公路建设等行业就业人数多、工资待遇好、就业质量高,也得到了用工单位一致认可。”兰州博文科技学院董事长陈玲表示,学校将不断创新人才培训模式,继续认真贯彻落实国家、甘肃省有关毕业生就业创业的相关政策,在政府各部门的协调联动和全社会的关注、支持下,综合施策、精准服务,持续抓好毕业生就业创业工作,力促就业率和就业质量“双提升”。

中国教育报记者 尹晓军

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