南京工程学院:开通“校园面试直通车”

  中国教育报客户端讯(记者 李大林 通讯员 倪颖)求职关键期又逢疫情,“企业进不去,学生出不来”的局面如何化解?近日,载着企业面试官的“面试大巴”开进南京工程学院,招聘人员采取全程不下车、通过语音对话系统“隔窗面试”的方式开展招聘。当天共有11家企业带来150个岗位500余个用人需求,吸引该校400多人次学生参加面试,达成初步就业意向130多人。

  南京工程学院党委书记史国君在现场与毕业生及工作人员深入交流。他介绍,此次“校园面试直通车”活动是学校与南京市人社部门联合用人单位开展“访企拓岗”的一次创新实践,目的就是为毕业生搭建更快捷高效的就业通道。

  此外,该校还动员广大党员干部“第二班主任”全员参与就业工作,党政主要负责人每月组织相关职能部门和二级学院召开专题会议,研究部署就业工作。通过不断优化供需对接平台,精准策划网络双选活动,创新拓展校招以外的线下空间,努力实现毕业生就业工作的就业服务、校园招聘、岗位供给3个“不断线”,有效推动了就业工作开展。截至目前,该校已有超过70%的2022届毕业生落实就业。

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南京工程学院:开通“校园面试直通车”

中国教育报客户端 李大林 倪颖

2022-05-18 14:11

  中国教育报客户端讯(记者 李大林 通讯员 倪颖)求职关键期又逢疫情,“企业进不去,学生出不来”的局面如何化解?近日,载着企业面试官的“面试大巴”开进南京工程学院,招聘人员采取全程不下车、通过语音对话系统“隔窗面试”的方式开展招聘。当天共有11家企业带来150个岗位500余个用人需求,吸引该校400多人次学生参加面试,达成初步就业意向130多人。

  南京工程学院党委书记史国君在现场与毕业生及工作人员深入交流。他介绍,此次“校园面试直通车”活动是学校与南京市人社部门联合用人单位开展“访企拓岗”的一次创新实践,目的就是为毕业生搭建更快捷高效的就业通道。

  此外,该校还动员广大党员干部“第二班主任”全员参与就业工作,党政主要负责人每月组织相关职能部门和二级学院召开专题会议,研究部署就业工作。通过不断优化供需对接平台,精准策划网络双选活动,创新拓展校招以外的线下空间,努力实现毕业生就业工作的就业服务、校园招聘、岗位供给3个“不断线”,有效推动了就业工作开展。截至目前,该校已有超过70%的2022届毕业生落实就业。

南京工程学院:开通“校园面试直通车”

中国教育报客户端 李大林 倪颖

2022-05-18 14:11

南京工程学院:开通“校园面试直通车”

中国教育报客户端 李大林 倪颖

2022-05-18 14:11

  中国教育报客户端讯(记者 李大林 通讯员 倪颖)求职关键期又逢疫情,“企业进不去,学生出不来”的局面如何化解?近日,载着企业面试官的“面试大巴”开进南京工程学院,招聘人员采取全程不下车、通过语音对话系统“隔窗面试”的方式开展招聘。当天共有11家企业带来150个岗位500余个用人需求,吸引该校400多人次学生参加面试,达成初步就业意向130多人。

  南京工程学院党委书记史国君在现场与毕业生及工作人员深入交流。他介绍,此次“校园面试直通车”活动是学校与南京市人社部门联合用人单位开展“访企拓岗”的一次创新实践,目的就是为毕业生搭建更快捷高效的就业通道。

  此外,该校还动员广大党员干部“第二班主任”全员参与就业工作,党政主要负责人每月组织相关职能部门和二级学院召开专题会议,研究部署就业工作。通过不断优化供需对接平台,精准策划网络双选活动,创新拓展校招以外的线下空间,努力实现毕业生就业工作的就业服务、校园招聘、岗位供给3个“不断线”,有效推动了就业工作开展。截至目前,该校已有超过70%的2022届毕业生落实就业。

南京工程学院:开通“校园面试直通车”

中国教育报客户端 李大林 倪颖

2022-05-18 14:11

  中国教育报客户端讯(记者 李大林 通讯员 倪颖)求职关键期又逢疫情,“企业进不去,学生出不来”的局面如何化解?近日,载着企业面试官的“面试大巴”开进南京工程学院,招聘人员采取全程不下车、通过语音对话系统“隔窗面试”的方式开展招聘。当天共有11家企业带来150个岗位500余个用人需求,吸引该校400多人次学生参加面试,达成初步就业意向130多人。

  南京工程学院党委书记史国君在现场与毕业生及工作人员深入交流。他介绍,此次“校园面试直通车”活动是学校与南京市人社部门联合用人单位开展“访企拓岗”的一次创新实践,目的就是为毕业生搭建更快捷高效的就业通道。

  此外,该校还动员广大党员干部“第二班主任”全员参与就业工作,党政主要负责人每月组织相关职能部门和二级学院召开专题会议,研究部署就业工作。通过不断优化供需对接平台,精准策划网络双选活动,创新拓展校招以外的线下空间,努力实现毕业生就业工作的就业服务、校园招聘、岗位供给3个“不断线”,有效推动了就业工作开展。截至目前,该校已有超过70%的2022届毕业生落实就业。

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